Георгий Баркан

Георгий Баркан

Георгий Баркан

Выпускник МФТИ. С 1995 года прошел путь от программиста до руководителя проектов для DEC, Compaq, Hewlett-Packard. В российском офисе Quest Software руководил реализацией решений для PricewaterhouseCoopers, Merrill Lynch, Fidelity Investments, MSN.com, CIBC, HSBC, Volkswagen и других крупнейших заказчиков. Успешно реализовал модель выявления требований и пилотирования функциональности коробочного продукта на основе заказных проектов. В настоящее время руководит разработкой технологической стратегии развития пользовательских продуктов «Лаборатории Касперского».

Практика и чуть-чуть философии управления требованиями

Мы обсудим три самых, на наш взгляд, насущных вопроса управления требованиями исходя из опыта реализации как заказных проектов, так и коробочной продуктовой разработки. Методики и книжки не часто дают на них ответы, да и вряд ли есть готовые рецепты на все случаи жизни. Но «предупрежден, значит вооружен» — всегда можно найти приемлемое решение в конкретном случае.

  • Сущность требований: вечная дилемма «что» и «как». Все знают, что требования должны быть ответом на вопрос «что нужно сделать?». А вот насколько подробно или общо отвечать на него? Как избежать и абстрактности и ненужных деталей реализации? Как выявить истинные потребности пользователя или заказчика? Небольшое философское отступление на тему мотивации и пирамиды потребностей приведет нас к очень простому и практичному способу выявления исходных требований.
  • Сбор требований: как человеческий фактор может все испортить. Почему заказчик и пользователь не могут четко сформулировать свои желания? Обсудили, договорились, но каждый понял договоренности по-своему. Как распознать опасные ситуации ложного или вынужденного согласия? Как осуществить «пересадку мозга» от заказчика исполнителю? Организационные и психологические вопросы совершенно нельзя игнорировать в процессе выявления требований. Во многом управление требованиями является и управлением ожиданиями.
  • Управление требованиями: все хорошо в меру. Насколько формально следует подходить к специфицированию требований? Где золотая середина между формой и содержанием? Какую методику выбрать? Почему для каждого проекта оптимальный формат описания требований уникален? Как управление требованиями на 90% обеспечивает управление проектом?

Платиновый спонсор

Организатор

Платиновый спонсор

Microsoft careerlab.ru IBM

Серебряные спонсоры

   
Embarcadero Technologies 1С Битрикс  

Бронзовый спонсор

   
Qiwi    

Спонсоры

   
it-online.ru PayOnline System ESET
First Line Software    

Технический партнер конференции

   
Firmbook    

Генеральный HR–партнер

Генеральный информационный партнер

Генеральный интернет–партнер

Superjob Mail.ru Head Hunter

Генеральный медиа-партнер

Главный фри-ланс партнер

 

Rabota.ru Free-lance.ru  

Информационные партнеры

   
Softline Welcome to Russia REG.RU
Журнал «Системный администратор» IXBT.COM Журнал «CIO: руководитель информационной службы»
CRN/RE (ИТ-Бизнес) ИТКОР iTrainings.ru
ITShop Interface.ru Silicon Taiga
itpractice.ru CMS Magazine CNews.ru
Портал CORP-Tools.ru НП «Содействие» Seminar4u.ru
pereroem.ru Софт@Mail.Ru Агава
developers.org.ua Бестселлеры IT-рынка PC WEEK
PC MAGAZINE UMI.CMS Happy-PM.com
Dailycomm.ru ScrumTrek AgileRussia
MSTC IT-JOB.BY 3DNews
ISDEF ITmozg Softkey
портал Outsourcing НП «РУССОФТ» Сообщество системных аналитиков
weblancer.net AGILE GROUP UKRAINE Форум системных администраторов
Usability.by TUT.BY RMA
Карьерист.ру TAdviser Интернетные штучки
Элитный персонал Высшая школа бизнес-информатики Русский THG
«Белорусское Сообщество Бизнес-аналитиков и Системных Аналитиков» it-world.ru SEF.BY
Журнал «Открытые системы» spbIT.ru Интернет-издание «Инфокоммуникации онлайн»
Деловой журнал для бизнеса microgeek.ru progg.ru
searchengines.ru Techlabs.by Subscribe.ru
cloudzone.ru ferra.ru Журнал «Прикладная информатика»
Учебный Центр Luxoft Web Ready 2011  


Список партнеров

© Careerlab, ITONLINE GROUP 2012 Команда Software People

+7 (495) 933-01-33

team@softwarepeople.ru